精东影业免费一级A片-精东影业性做爰A片-精精国产-精精精品-精品66-精品777-精品91-精品999WWW
您好,歡迎來到龍海人才網!
請登錄
,您好!歡迎來到龍海人才網!
我要發布
企業入駐
創建簡歷
移動端
微信公眾號
懂您的招聘網站
15362300515
龍海人才網
職位
職位
簡歷
微信公眾號
查看更多工作
首頁
職位搜索
簡歷中心
招聘企業
職場資訊
一句話信息
收費標準
聯系客服
會員中心
在線客服
聯系官方客服
會員中心
公 眾 號
打開微信掃一掃
全部信息
一句話招聘信息
一句話求職信息
[
我要發布龍海人才網一句話信息
]
兼職會計
(一句話求職)
更新時間: 2025.07.03
具體信息
本人女中級職稱12年工作經驗,出口退稅、政府補貼、銀行貸款、納稅申報、為各類公司策劃,設建新賬,理亂賬業務,財務咨詢等業務。欲求兼職會計工作
聯系方式
聯系電話:
137****6132
點擊查看完整信息
(查看需要10金幣)
溫馨提示
1.本平臺僅供信息發布,任何收取押金、保證金均有可能涉及詐騙,請微友務必謹慎!
2.請告知對方該信息是在
龍海人才網
上看到的!
3.本站僅提供信息平臺,所有信息均由用戶發布,其內容及因之產生的后果,均由發布者承擔,與本站無關。
關注獲取更多信息
猜您喜歡
查看更多信息
兼職會計
07月03日
本人女中級職稱12年工作經驗,出口退稅、政府補貼、銀行貸款、納稅申報、為各類公司策劃,設建新賬,理亂賬業務,財務咨詢等業務。欲求兼職會計工作
查看聯系方式
賓館前臺,超市收銀員,淘寶客服
07月03日
想找一個夜班工作,賓館前臺,超市收銀員,淘寶客服,晚7點到10點的鐘點工,麻煩看到的老板加我微信聊,手機號同微信
查看聯系方式
個人保潔
07月03日
誠攬保潔活,公司的標準,優惠的價格。
查看聯系方式
求職司機
07月03日
本人男,24歲有c1證,駕齡兩年。想求一個年后開貨車的工作,能吃苦,不怕加班。
查看聯系方式
求職輔導老師
07月03日
本人有教育經驗,曾在學校任職班主任及任課教師,也在輔導機構擔任輔導教師,求周一至周五輔導老師的工作
查看聯系方式
司機或普工
07月03日
本人男,28.有c本,駕齡5年,有從業資格證,能吃苦,不怕累,不怕臟,踏實,需求穩定工作一份,保險不干
查看聯系方式
手機兼職
07月03日
沒有時間地點限制,上班族,寶媽,學生黨都可,只要你有手機,有空閑時間,一單一結,一天二三十不成問題,勤快的四五十,每天掙零花錢沒問題!
查看聯系方式
兼職或全職銷售、普工、維修
07月03日
過年可不休息,有廣告銷售經驗,有高低壓電工證,網絡管理員證
查看聯系方式
男,有電工證求職
07月03日
男,有電工證,會組裝電柜(箱),做過工廠維修;C1駕照,找個工資在四千以上,棗強縣以外需要有住宿,保險勿擾電話
查看聯系方式
更多職位
推薦職位
查看更多職位
更多簡歷
推薦簡歷
教師
劉女士
·
本科
教師
劉女士
·
大專
技工/普工
鄧先生
·
高中
家政/保安
鄧先生
·
高中以下
網絡/IT
葉先生
·
大專
查看更多簡歷
欄目導航:
職位搜索
|
簡歷中心
|
名企展示
|
一句話信息
|
招聘資訊
|
發布簡歷
|
企業入駐
|
會員中心
法律申明
|
套餐標準
|
金幣充值
|
意見建議
|
聯系我們
微信公眾號
客服微信號
龍海人才網,龍海招聘網,龍海人才招聘網
Copyright ? 2024-2025 龍海人才網 www.h4702.cn All rights reserved.
主站蜘蛛池模板:
免费看一区无码无A片
|
亚洲色欲色欲WWW在线丝
|
国产一区视频在线免费观看
|
欧美性video高清精品
|
最后一夜无删减版在线观看
|
日本免费久久久久久久网站
|
99精彩视频在线观看
|
欧美精品色婷婷五月综合
|
在线观看成人A片免费播放 在线观看免费的小电影网站
|
成人在线激情视频
|
亚洲 欧美 字幕 一区 在线
|
微拍福利88
|
日本高清免费在线视频
|
色桃花网
|
亚洲精品久久久一区
|
波多野结衣亚洲一区二区三区
|
先锋影音波波资源网
|
爱的色放mp4下载
|
热久久伊人
|
亚洲精品日韩一区二区电影
|
亚洲护士老师的毛茸茸
|
亚洲欧美中文日韩二区一区
|
天天做天天爱天天射
|
乱码视频午夜间在线观看
|
欧美午夜福利1000集2019年
|
成人国产综合
|
91色桃
|
亚洲午夜精品A片一区三区无码
|
乱码一卡二卡新区永久入口
|
久久精品国产99久久香蕉
|
欧美三级视频
|
精品国产VA久久久久久久冰
|
香蕉在线综合2019版
|
亚洲成人激情小说
|
丁香婷婷六月综合缴清
|
国产精品99久久99久久久看片
|
亚洲人成综合在线播放
|
a国产精品
|
天天躁日日躁狠狠躁欧美日韩
|
色窝窝论坛
|
久久理论
|